Események archív
Hírek, információk
Bemutatkozás
Foglalkoztatási paktumok
Projektek, pályázatok
Tanácsadás
Keres-kínál
Pályaorientáció
Dokumentumtár
Galéria
Vas megyei HR-klub
 
Név:
E-mail:
Cím: 9700 Szombathely,
Petőfi Sándor u. 1/B.
Telefon: 06-94/326-048
Fax: 06-94/326-049
E-mail: komlenecz kukac vas-hvk pont axelero pont net
 

2010-ben hatályos változtatások a Cafeteria-rendszerben

A Cafeteria-rendszeren belül az üdülési csekk, a munkahelyi képzés, a helyi közlekedési bérlet, az iskolakezdési támogatás, az önkéntes pénztári (egészségpénztár, magánnyugdíjpénztár) befizetések után 25 százalék adót kell fizetni 2010-től. A hideg étkezési utalványra pedig 97,89 százalékos adóteher hárul. Nő viszont a melegétel-utalványok havonta adható kerete 12 ezerről 18 ezer forintra.

A megadóztatással értelemszerűen a megtakarítás mértéke csökkenni fog, de még így is érdemesebb béren kívüli juttatást adni. Ha például a cég egy átlag keresettel rendelkező alkalmazott esetében továbbra is a juttatás mellett dönt, akkor havi 18 ezer forint meleg étel utalványnál több mint 123 ezer forintot spórolhat évente, amely 31 százalékkal kevesebb bér jellegű költséget jelent számára.

Előrejelzések szerint a cégek többsége megtartja a rendszert, azonban az erre szánt büdzsét nem változtatja, és a plusz költségeket átterheli az alkalmazottakra. Ha ebből a helyzetből indulunk ki, és azt mondjuk, hogy a munkáltató egy évben 144.000 forint (12.000 Ft x 12 hó) értékben ad meleg étel utalványt, akkor ebből a dolgozó 2010-ben 115.200 forintot kap meg. Azaz az adó mértéke (25 %) 28.800 forint. Ha ezt a munkáltató bérben fizeti ki, akkor már csupán 75.143 forintot kap kézhez a dolgozó, tehát az alkalmazott több mint 40.000 forinttal jobban jár ha meleg étel utalványt kap.

2010-től mindenképpen át kell gondolni a választható juttatások körét. Például magas keret esetében érdemes bent tartani a normál adózású elemeket is, úgymint az ajándék utalványt. Azoknál a cégeknél, ahol eddig hideg étkezési utalványt adtak ott érdemesebb váltani meleg étel utalványra, amivel a dolgozó és a munkaadó is jobban jár.

Európa-szerte rendkívül elterjedt és bevett gyakorlat a béren kívüli juttatások rendszer, azonban Magyarországgal ellentétben az összes környező országban olyan intézkedéseket tesznek, ami a belső fogyasztást élénkíti, például a vendéglátóipart vagy a turizmust, ezáltal a belföldi vállalkozásokat támogatja.

Belépés  |  Linktár  |  Partnerek  |  Kapcsolat  |  Felhasználási feltételek  |  Adatvédelmi nyilatkozat
Copyright © 2008 Paktum.hu - WebMark Hungary
Képgalériák
» Legfrissebbek:
» További galériák
Események
<< 2021. március >>
H K SZ CS P SZO V
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234
Események
» Munkáltatói Fórum és Állásbörze 2012. március 7-én
2012.03.01
» Sikeresen befejeződött a Gyógymasszőr OKJ képzés a TÁMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0005 azonosító számú pályázat keretében
2012.02.16
» Sikeresen befejeződött a Szociális gondozó és ápoló OKJ képzés a TÁMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0005 azonosító számú pályázat keretében
2011.12.13
» Partnerségi szeminárium 2011. november 2-án a TÁMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0005 azonosító számú pályázat keretében
2011.11.07
» Szakmai tanulmányút Szlovéniában a TÁMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0005 azonosító pályázat keretében
2011.11.04
» Összes esemény
Webmark Hungary Bt.
 
Kapcsolat Partnerek Linktár