2009. február 23-án a menedzsment szervezet pályázatot nyújtott be a Társadalmi Megújulás Operatív Program „Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok – B komponens” című TAMOP-1.4.3-08/2 kódszámú pályázati felhívásra. A projekt alapvető célja a működő Foglalkoztatási Paktumok legjobb gyakorlatainak összegyűjtése, illetve az összegyűjtött bevált módszerek, jó minták átadása roadshow-k, partnertalálkozók, műhelyfoglalkozások keretében hasonló foglalkoztatási együttműködést létrehozni szándékozó, illetve működő Foglalkoztatási Paktumot továbbfejleszteni kívánó szervezetek, térségek részére. A projekt hosszú távú célja a kistérségekben működő mikro- és kisvállalkozások versenyképességének erősítése, foglalkoztatásban betöltött szerepük növelése.

2009. május 25-én a menedzsment szervezet pályázatot nyújtott be a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ „Munkaerő-piaci és foglalkoztatási információk nyújtásának támogatása Vas megyében” című pályázati felhívására. A projekt alapvető célja a vállalkozási kedv növelése, a vállalkozói lét lehetőségeinek és kötelezettségeinek megismertetése főként a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetűek (ezen belül is elsősorban a pályakezdő fiatalok és a munkanélküliek) körében ingyenes információnyújtás segítségével. Cél, hogy növekedjen a hosszútávon fennmaradó új vállalkozások száma, stabilizálódjon a gazdasági válság miatt nehéz helyzetbe jutott működő vállalkozások helyzete, növekedjen a vállalkozások versenyképessége.